تمهيد:
يسعى ديوان الموظفين حثيثاً نحو تحقيق أداء حكومي متميز من منطلق الارتقاء بالموظفين في الوزارات والمؤسسات الحكومية من خلال خلق روح المنافسة بين الدوائر الحكومية وإحداث تغيرات إيجابية في سلوك الموظفين وتطوير أدائهم، ومن هذا المنطلق فقد قرر ديوان الموظفين العام اعتماد ”جائزة الإمام الياسين للموظف الحكومي المتميز“.
تعريف بالجائزة:
هي جائزة سنوية يتم الإعلان عنها من خلال ديوان الموظفين العام حيث يتم منح هذه الجائزة مرة واحدة كل سنة وتمنح لثلاث موظفين من كل فئة للفئات الست التي يحق لها التقدم للجائزة، ويتم تكريم الفائزين في احتفال يحدد ديوان الموظفين العام الترتيبات اللازمة له.
الفئات التي يحق لها التقدم للجائزة:
شروط التقدم للجائزة:
توزيع النقاط للنموذج الأول خاص بالفئات "العليا، الأولى، الثانية، الثالثة" حسب الأتي:
م |
المعيار |
تعبئة نموذج التقييم |
النسبة المئوية |
عدد النقاط |
عدد النقاط |
|
1 |
الأداء الإداري و السلوك الوظيفي |
الرئيس المباشر |
60% |
150 |
250 نقطة |
|
2 |
المبادرة و الإبداع |
الموظف + الرئيس المباشر |
24% |
60 |
|
|
3 |
المعرفة والقدرات والمهارات |
الموظف + الرئيس المباشر |
16% |
40 |
لتحميل النموذج الأول الخاص بالفئات "العليا، الأولى، الثانية، الثالثة" اضغط هنا
توزيع النقاط للنموذج الثاني الخاص بالفئات " الرابعة، الخامسة " حسب الأتي:
م |
المعيار |
تعبئة نموذج التقييم |
النسبة المئوية |
عدد النقاط |
عدد النقاط |
|
1 |
الأداء الإداري و السلوك الوظيفي |
الرئيس المباشر |
75% |
150 |
200 نقطة |
|
2 |
المبادرة و الإبداع والمهارة |
الموظف + الرئيس المباشر |
25% |
50 |
لتحميل النموذج الثاني الخاص بالفئات "الرابعة، الخامسة" اضغط هنا
ملاحظة:
برجاء إرفاق الشهادات الثبوتية مع طلب الترشيح في الجزئيات التي تتطلب منك ذلك والموضحة في نموذج طلب الترشيح.