الإدارة العامة لشؤون الموظفين
يتمثل اختصاص الإدارة العامة لعمليات شؤون الموظفين في وضع النظم الخاصة بالإشراف الإداري وبمتابعة أعمال الدوائر الحكومية بهدف الكشف عن المخالفات والمعوقات التي قد تظهر عند تنفيذ قوانين وأنظمة الخدمة المدنية واقتراح الوسائل اللازمة لتفاديها، وكذلك المساهمة في رفع توصيات من شأنها تفعيل سياسات التطوير الإداري واقتراح الوسائل اللازمة لتنفيذها وتقديم المعونة الفنية إلى الدوائر الحكومية بما يكفل رفع كفاءة الأداء والارتقاء بمستوى الخدمة المدنية
المسؤوليات الرئيسية
إدارة العمليات اليومية المتعلقة بالترقيات والتقاعد وتحويل الموظفين والندب والحضور وإدارة الأداء وإنهاء الخدمات 1
الإشراف على تطبيق أحكام هذا القانون والتحقق من تطبيق الدوائر الحكومية لسائر تشريعات الخدمة المدنية بصورة سليمة 2
مراجعة القرارات الإدارية الصادرة من الدائرة الحكومية بالتعيين والترقية التي تلتزم بتبليغها للديوان خلال خمسة عشر يوماً من صدورها، وللديوان أن يعترض على ما يراه مخالفاً منها لأحكام هذا القانون واللوائح السارية بشأن الخدمة المدنية ويبلغ أسباب اعتراضه إلى الدائرة الحكومية خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تبليغه بها، وفي حالة عدم الاتفاق بين الديوان والدائرة الحكومية المعنية يرفع الديوان الأمر إلى مجلس الوزراء لاتخاذ ما يراه مناسباً وفقاً لأحكام هذا القانون 3
إعداد دليل للخدمة المدنية في فلسطين توضح فيه واجبات الموظف وحقوقه التي يتضمنها هذا القانون وسائر التشريعات المعمول بها في فلسطين والتي يجب على الموظف الإلمام بها 4
إحالة ملفات الموظفين الذين تنتهي خدماتهم واستمارة حصر مدة خدمتهم إلى الجهة المختصة بصرف المستحقات التقاعدية وفقاً لنظام التقاعد 5
تتكون الإدارة العامة لشؤون الموظفين من خمس دوائر هي
1
2
3
4
5
 
كافة الحقوق محفوظة @ ديوان الموظفين العام 2010 يتصفح موقعنا الان : 32