ثالثا: بعد حرب 1967 صدرت عدة أوامر عسكرية بخصوص الإدارة في قطاع غزة وفي الضفة الغربية، وأهمها
الأمر العسكري رقم 53/67 ، والذي نص على أن تؤول جميع صلاحيات الحاكم العام والمجلس التنفيذي إلى قائد قوات الجيش الإسرائيلي أو من يخوله.وقد أطلق مصطلح "الجهاز الحكومي" على كل نص أو نظام يتناول جهاز إدارة الدوائر والمؤسسات الحكومية في قطاع غزة، من تعيين وإقالة، تحديد صلاحيات، ومهام، وحقوق وواجبات وشروط عمل
الأمر العسكري رقم (37/67)، الذي نص على أن تؤول جميع صلاحيات الحكومة الأردنية وأي سلطة لها بخصوص الجهاز الحكومي إلى مسؤول يعين من قبل الحاكم العسكري العام للضفة

رابعاً: شؤون الخدمة المدنية في السلطة الوطنية الفلسطينية
بعد توقيع وثيقة إعلان المبادئ 1993م والتي نتج عنها قيام السلطة الوطنية الفلسطينية، حيث قام الرئيس ياسر عرفات بإعادة إقرار القوانين التي كانت سارية المفعول في فلسطين في الفترة السابقة
ولقد تم تشكيل ديوان الموظفين العام ليكون مسئولاً عن شؤون موظفي الخدمة المدنية بادئاً بذلك مرحلة تنمية وتطوير طويلة الأمد تشمل الأفراد والمؤسسات
ولقد كان لديوان الموظفين العام ومنذ البداية دوراً هاماً وأساسياً في تحويل أجهزة مبعثرة إلى مؤسسات لها كيان، وذلك لملء الفراغ الإداري الذي خلفه الاحتلال الإسرائيلي
 ولقد كان من أبرز التحديات التي واجهها الديوان في ذلك الحين ما يلي
تطوير قانون الخدمة المدنية بما يضمن الشفافية والمساواة في آليات التوظيف وتطوير المسار الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية 1
إعداد وتنفيذ نظام رواتب فلسطيني فور تسلم السلطة الوطنية الفلسطينية لمهامها على أرض الوطن 2
وضع ومتابعة اللوائح والأنظمة الإدارية الخاصة بتسهيل دور الوزارات لخدمة المواطن 3
ملء الفراغ الإداري خلال المرحلة الإنتقالية لتسلم السلطة الوطنية الفلسطينية مقاليد الأمور، وشمل ذلك انشاء وزارات ومؤسسات الدولة وتزويدها بالكوادر المؤهلة 4
العمل على خلق جو من التناغم والإنسجام في أداء الكوادر الموجودة والكوادر القادمة إلى ارض الوطن، بما يضمن أداء خدمة متميزة للمواطن 5
 
كافة الحقوق محفوظة @ ديوان الموظفين العام 2010 يتصفح موقعنا الان :