| الالتزام بإجراءات قانون الخدمة المدنية في التعيين والاختيار والتوظيف والترقية |
1 |
| الإشراف على مهام التعيين (التوظيف) في مستوى الفئة الثانية وما دون ذلك والعمل مع مؤسسات الخدمة المدنية والدوائر الحكومية لضمان أن التوظيف يتم دون تحيز أو محاباة وأنه قائم على أساس الجدارة والاستحقاق |
2 |
| إدارة تعيين موظفي الفئة الأولى والفئة الخاصة، والعمل على أن يكون تعيين الموظفين في هاتان الفئتان مبني على أساس الجدارة والاستحقاق ، وتقديم التوصيات اللازمة بهذا الخصوص إلى مجلس الوزراء |
3 |
| الإشراف على الوزارات والمؤسسات العامة في التقييد التام بالقوانين والمواد لإعداد مشروع نظام جدول تشكيلات الوظائف العامة في الخدمة المدنية |
4 |
| التنسيق مع الدوائر الحكومية في إعداد الإعلان والامتحانات التنافسية للمتقدمين للشواغر وفق مبادئ النزاهة والحيادية والمهنية لإغراض اختيار موظفي الخدمة المدنية |
5 |
الرئيسة
