مقدمة :

في ظل الحاجة لعمل مؤسسي أفضل على الصعيد الحكومي لتحقيق أداء أكثر كفاءة من خلال خدمة متميزة لذا بادر ديوان الموظفين العام بالتنسيق مع الوزارات والمؤسسات الحكومية من خلال مؤتمره الثالث الذي يسعى لترسيخ مفهوم العمل المؤسسي ورفع شعار مؤسسة حكومية فاعلة تحقق الإصلاح الإداري المنشود .

أهداف المؤتمر :
• تعزيز مفهوم العمل المؤسسي الفعال في القطاع الحكومي .
• تسليط الضوء على العقبات والمعيقات التي تواجه العمل الحكومي .
• دراسة السبل لمواجهة التحديات التي تعيق إيجاد مؤسسة حكومية فاعلة .
• الاستفادة من مخرجات المؤتمر من خلال تطبيقها على كافة مؤسسات ووزارات القطاع الحكومي .

1- قطاع الحكم الرشيد:-

• التنمية الإدارية والحكم الرشيد.
• الإصلاح الإداري والتنمية المستدامة.
• التقييم المؤسساتي.
• دور الموازنات في تفعيل المؤسسة الحكومية..
• دور الإعلام في تعزيز الأداء الحكومي.
• العمل المؤسسي ودوره في مؤسسة حكومية فاعلة.
• التخطيط الاستراتيجي ودوره في العمل المؤسسي
• المهنية وأثرها على العمل المؤسسي

2- قطاع الخدمات الصحية والتعليمية

• دراسة تحليلية استشرافية للواقع والاحتياجات .
• الهيكليات التنظيمية وأثرها على أداء الموظفين .
• أثر الوضع الاقتصادي على جودة الخدمات.
• قانون الخدمة المدنية وأثره على أداء الموظفين
• تطوير الأنظمة والتعليمات الصادرة من وزارة التربية والتعليم .
• معايير التوظيف لكل المستويات .
• الخصخصة وأثرها على تطوير الأداء.

3- القطاع الاجتماعي:-
• متطلبات التنمية البشرية والإنسانية للفئات المهمشة.
• دور الحكومة في توفير الأمان الاجتماعي والاقتصادي لسكان المناطق الحدودية.
• معايير التوظيف لكل المستويات .
• العائد على التدريب .
• توزيع الموارد واثره على خدمة متميزة
• دور القيادة نحو تعزيز الاداء الحكومي

4- القطاع الإنتاجي:-

- تنمية القطاعات الصناعية والإنتاجية والزراعية.
- تحسين المنتج وحماي المستهلك
- التدريب المهني والتقني وأثره على سوق العمل
- التشريعات وا لقوانين ودورها في حماية المستهلك.
- دعم وتمويل المشاريع الصغيرة.
- دور الحكومة في دعم وتعزيز القطاع الخاص.
- دور الحكومة في الحد من ظاهرة البطالة .
5- قطاع البنية التحتية:-
- نحو استراتيجيه فاعلة للاعمار
- قطاع النفايات الصلبة تحديات وحلول.
- نظم المعلومات ودعم اتخاذ القرارات .
- نحو إستراتيجية وطنية فاعلة للمعلومات ونشرها.
- مشروع الحكومة الالكترونية إلى أين ؟

6- دور المؤسسات غير الحكومية نحو مؤسسة حكومية فاعلة:-

- دور مؤسسات القطاع الخاص.
- الجامعات والمعاهد.
- المؤسسات الأهلية
- ومؤسسات التمويل.
- وكالة الغوث.
- النقابات والتجمعات.

د. عبد القادر العربيد مدير عام الخدمات الطبية العسكرية سابقاً
" مؤتمر الإصلاح والتطوير الإداري الثالث يمثل لبنة من لبنات الإصلاح الحكومي, ويأتي في مسار تطوير العمل الإداري باعتباره أساساً للتقدم في مجال الحكومة الفلسطينية والمؤسسات الغير حكومية منها ".
د. يوسف إبراهيم رئيس سلطة جودة البيئة
" مؤتمر الإصلاح والتطوير الإداري الثالث يأتي دعماً للعمليات الإدارية وتطويرها في مؤسسات السلطة الوطنية الفلسطينية مستفيداً من ثورة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.. وعليه يجب أن ننهض بالأمور الإدارية بعيداً عن الحالة التقليدية التي تعيشها بعض المؤسسات ".
أ. مصطفى الصواف مستشار وزير الثقافة "
مؤتمر الإصلاح والتطوير الإداري الثالث يمثل خطوة إيجابية نحو الإصلاح الإداري في مختلف المؤسسات الحكومية , وأتمنى التوفيق لديوان الموظفين العام وجهوده في خدمة العمل الحكومي والإداري

د. يوسف المدلل مدير عام ديوان وزارة الصحة الفلسطينية
" مؤتمر الإصلاح والتطوير الإداري الثالث يعد أحد أبرز الانجازات التي قدمها ديوان الموظفين العام في الآونة الأخيرة, ويمثل نقلة نوعية في عمل الحكومة الفلسطينية بمختلف مؤسساتها .. أنصح بمنح هذا المؤتمر أهمية أكبر من قبل الجميع مما يعزز من فرص تطوير الأداء الحكومي ويساهم في الرقي به ".

د. زياد ثابت وكيل وزارة التربية والتعليم الفلسطينية
" مؤتمر الإصلاح والتطوير الإداري يمثل خطوة هامة لتطوير الأداء المهني .. أدعو ديوان الموظفين العام إلى مواصلة جهوده في دعم وعقد هذا النوع من المؤتمرات التي تخدم العمل الحكومي ومن المهم تطبيق توصيات المؤتمر ومتابعة تنفيذها في مختلف المؤسسات الحكومية ".

د. نهى شتات مديرة تربية شمال غزة
" مؤتمر الإصلاح والتطوير الإداري الثالث خطوة نحو تطوير القوى بشكل عام في مختلف المؤسسات الفلسطينية ويركز على جانب الإنسان.. ومن المهم النظر إلى محتوى المؤتمر الذي يهتم بالقضايا الإدارية مما يعود بالنفع على أداء الحكومة وأتوقع ثماراً رائعة للمؤتمر والقائمين عليه ".
للإطلاع على تفاصيل وفعاليات المؤتمر اضغط هنا