مقدمة
تأكيدا على تعزيز ثقافة التدريب في الوزارات والمؤسسات الحكومية من اجل الارتقاء بالكادر الحكومي فإن ديوان الموظفين العام تقدم بخطته التدريبية الشاملة في الجوانب الإدارية والمالية واللغات والحاسوب بالإضافة إلى البرنامج الخاص بتأهيل الموظفين الجدد حرصا على اطلاعهم على حقوقهم وواجباتهم الوظيفية .

1- رسالة التدريب :- 
المساهمة في تكوين شخصية الموظف النموذجي في مؤسسات السلطة الوطنية الفلسطينية بإحداث التغيير والتطوير الإيجابي والفعال في معلوماته وتوجهاته وسلوكياته من خلال أنشطه ، ذات توجه استراتيجي واضح وإطار شرعي أصيل بهدف التميز في خدمة أبناء شعبنا بكل أطيافه تحقيقا للرضا الكامل .

2-أهمية التدريب :

إتاحة الفرصة لصقل المهارات واكتساب الخبرات
التزود بالمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل .
إمكانية اكتشاف الخبرات وطاقات العاملين .
رفع مستوى كفاءة وفاعلية العاملين .
توحيد وتنسيق اتجاهات العاملين لتحقيق أهداف المؤسسة .
رفع مستوى الكفاية الإنتاجية .
العمل على تعديل سلوك للأفراد والجماعات والاتجاهات أيضا .

3- أهداف التدريب :

- الإرتقاء بالكادر الوظيفي الحكومي في مؤسسات السلطة الوطنية الفلسطينية .
- تحديد الإحتياجات التدريبية للوزارات والمؤسسات الحكومية .

- وضع الخطط التدريبية وفقا لمخرجات عملية تقييم الأداء .